Recrutement

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

• Suivre au quotidien les engagements irréguliers et les impayés de la clientèle RETAIL et CORPORATE
• Suivre en collaboration avec les commerciaux le recouvrement commercial.
• Suivi et monitoring des forçages (CORPORATE – RETAIL)
• Rédaction et / ou mise à jour des procédures de suivi des engagements.
• Préparation du comité de déclassement
• Participe à la préparation du comité des engagements (COPORATE – RETAIL)
• Participe à la préparation du comité RISQ
• Assure le reporting groupe sur les engagements
• Assurer le suivi du risque marché
• Participer à l’élaboration du contrôle SM
• Suivi des notations de contrepartie.

Contacts internes / externes

• Direction des risques
• Contrôle permanent
• Direction commerciale
• RISQ/CRE
• DR

ET SI C'ETAIT VOUS ?

• Vous avez une bonne  connaissance des métiers bancaires;
• Vous avez une bonne approche du risque ;
• Vous êtes réactif (ve) ;
• Vous faites preuve d’une grande rigueur ;
• Vous avez une bonne maitrise des principaux outils de bureautique (MS office) et de l’outil DELTA ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe, et un niveau d’études Bac + 4/5 en droit bancaire, en droit des affaires et connaissances juridiques et fiscales ou équivalence.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Appel à candidatures pour un (1) poste de Chargé (e) Suivi des engagements  (H/F) en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 06 Avril 2025.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Le contrôleur de gestion assure le suivi et le contrôle des dépenses, il participe à l’élaboration des Budgets prévisionnels et aux différentes études ponctuelles

Activités principales

Suivi et contrôle des dépenses :

• Collecter les informations auprès des opérationnels (dépenses ponctuelles, dépenses récurrentes etc…)
• Améliorer et mettre à jour des outils de suivi budgétaire
• Vérifier la bonne affectation des dépenses
• Suivre des provisions

Analyse et prépare les reporting mensuel :

• Mettre à jour des différents états (CRM, en cours, tableaux des indicateurs de performance…)
• Mesurer et analyser les écarts par rapport aux objectifs
• Analyse des données comptables et financières
• Participer à l’élaboration des Budgets prévisionnels
• Participer à différentes études ponctuelles

Le contrôleur de gestion peut également être amené à prendre en charge tous besoin émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activité.

ET SI C'ETAIT VOUS ?

• Vous avez un bon sens du risque ;
• Vous avez une bonne connaissance des règles et principe conformément à la réglementation définie par le législateur ;
• Vous avez une bonne connaissance en analyse financière et contrôle comptable ;
• Vous avez une bonne capacité à tenir les délais ;
• Vous avez une très bonne capacité d’écoute ;
• Vous avez des bonnes capacités orales et pédagogiques ;
• Vous avez des bonnes capacités d’analyse, de synthèse ;
• Vous avez une connaissance globale de l’activité de la banque ; 
• Vous avez une bonne capacité d’adaptabilité ;
• Vous avez une bonne maitrise des principaux outils de bureautique (pack office) et de l’outil DELTA ;
• Vous avez un niveau BAC+4/5 en finance, gestion des entreprises, école de Commerce ou domaine équivalent et trois (3) années d’expériences professionnelles dans le poste ou un poste similaire.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Appel à candidatures pour un (1) poste de Contrôleur de gestion (H/F) en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 06 Avril 2025.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

• Exploiter et développer un portefeuille de clients et de prospects avec le souci permanent de qualité de service, de la satisfaction client, de rentabilité et de maîtrise des risques
• Promouvoir la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité

Activités principales

• Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de ses clients et de son portefeuille ;
• Connaître la situation de ses clients et prospects pour mieux les conseillers ;
• Conseiller les clients et prospects sur les produits et services ;
• Répondre aux besoins de ses clients et vendre les produits et services adaptés en mettant en œuvre les techniques de vente et de négociation ;
• Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national ;
• Présenter si nécessaire, de façon pro active, le client à un spécialiste ;
• Assurer la synergie avec la CLIPRI ;
• Analyser son portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre des orientations et actions commerciales régulièrement définies avec l’appui de sa hiérarchie ;
• Exploiter et enrichir systématiquement la base de données commune aux différents canaux de distribution ;
• Utiliser les outils d’aide à la vente proposés et les méthodes commerciales ;
• Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille. Détecter de façon pertinente la dégradation du risque et conduire les stratégies adaptées pour une correcte maîtrise des risques, en liaison avec la Direction des Risques ;
• Respecter les règles de sécurité et de déontologie.

ET SI C'ETAIT VOUS ?

• Vous avez une bonne connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprise ;
• Vous avez une bonne connaissance des bases financières, juridiques et fiscales ;
• Vous savez mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection ;
• Vous savez appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre ;
• Vous avez une bonne maîtrise des règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :

• La sécurité des biens et des personnes ;
• La conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment ;
• Le contrôle interne et la surveillance permanente ;

• Vous avez une bonne maitrise des principaux outils de bureautique (pack office) et des applications métier ;
• Vous avez une bonne maitrise du français, de l’arabe et de l’anglais ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe, et un niveau d’études Bac + 4/5 en Banque finance, Economie, Gestion des entreprises ou équivalence.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Appel à candidatures pour poste de Chargé (e) d’Affaires GE (H/F) en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 06 Avril 2025.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

L’Analyste de la Sécurité Financière est chargé :

• Du traitement des dossiers sensibles à composantes AML, KYC et Sanctions & Embargos, répondant aux critères d’escalade, dans le respect des normes en vigueur. Analyser les opérations effectuées la veille sur les comptes CLIPRI, CLICOM et CLIPRO et pratiquer un examen attentif de ces opérations.
• Des investigations approfondies et a posteriori d’opérations et sur des clients atypiques, dans le respect des normes en vigueur.

Activités principales

L’action de l’Analyste chargé de la Sécurité financière porte principalement sur les axes suivants :

1/ Traitements des dossiers et transactions

• Effectue l’analyse des dossiers d’entrées en relation et de revue périodique (y compris PEP/SPO, correspondance bancaire, fournisseurs, Banque patrimoniale), suivants les critères et la méthodologie définis par l’Instruction Sécurité Financière et les procédures opérationnelles ;
• Réalise-les due diligence sur l’ensemble des transactions qui lui sont affectées par sa hiérarchie (demande de financement, trade finance, transferts, transactions cash alerte…) et à la transmission des avis motivés dans le respect des indicateurs de performance définis ;
• Traite à J les alertes de filtrage quotidiennes transactionnels a priori (FORCES 1, OFAC), en collaboration avec les services de la banque, avec le niveau de qualité et de délai attendus ; 
• Veille au respect des critères d’escalade émis par la filière Conformité dans le traitement des dossiers qui lui sont confiés ;

2/ Traitements des investigations

• Effectue les investigations approfondies et documentées sur les dossiers KYC/AML/Sanctions & embargos de la filière Conformité (locale, AFO, CPLE/IRB) et des lignes métiers SGCI (opérations suspectes issues des alertes automatiques ou humaines, enquêtes clients communs, negative news, …) ;
• Traite à J toutes les demandes émanant des régulateurs (réquisitions, gel, dégel.) suivant les procédures opérationnelles en vigueur ;
• Réalise-les due diligence sur l’ensemble des alertes quotidiennes transactionnelles a posteriori et des alertes issues du filtrage des référentiel tiers et base client dont il a la charge (BSA Case, RFI, FORCE1, PEP, …) dans le respect des indicateurs de performance définis ;
• Identifie et propose à l’AMLO les opérations suspectes à déclarer aux autorités locales compétentes (déclaration de soupçon) sur une base documentée ;
• Exécute avec diligence et exhaustivement toutes les actions post-déclaration de soupçon validées par sa hiérarchie ;
• Identifie et propose à l’AMLO les opérations éligibles au gel des avoirs pour déclaration aux autorités compétentes (informer ou consulter CPLE/IRB/FCC selon les cas) ; le cas échéant, dans le cadre des embargos et sanctions, identifie les autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes (informer ou consulter CPLE/AMO selon les cas) et les soumets à l’AMLO ;

3/ Participation au pilotage de l’activité

• Renseigne les données à sa charge dans les tableaux de bord d’activité (indicateur de performance et de risque) définis par sa hiérarchie ;
• Réalise le suivi des actions correctrices qui sont de sa responsabilité ;  
• Identifie et remonte tout dysfonctionnement de conformité à sa hiérarchie ;
• Conseille les opérationnels avec le niveau de réactivité attendu ;
• Procède à l’archivage des données et documents selon les normes définies

4/ Autres activités

• Contrôle des registres des examens renforcés
• Supervision managériale
• Sensibiliser régulièrement le personnel sur l’importance majeure à accorder à la sécurité financière et aux risques de blanchiment, d’embargos et de sanctions.
• Participation et aux différents ateliers de la Conformité relatifs à la sécurité financière.
• Participation à la préparation des comités (ComCo, Comité d’audit et des comptes).
• Etablir un rapport d’activité hebdomadaire.
• Archivage et pistes d’audit.

ET SI C'ETAIT VOUS ?

• Vous avez une bonne connaissance juridique (droit bancaire, fiscal, commercial) et une bonne connaissance de l’environnement économique et financier ;
• Vous avez une bonne expertise sur les problématiques de sécurité financière ;
• Vous avez une bonne maitrise de la règlementation bancaire ;
• Vous avez une bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information ;
• Vous avez une bonne capacité à proposer des solutions ;
• Vous avez une bonne analyse des transactions bancaires ;
• Vous avez une bonne capacité à donner des formations et sensibiliser les acteurs ;
• Vous avez le sens de la discrétion, de la réactivité et d’adaptation ;
• Vous avez une bonne capacité organisationnelle, rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous avez une bonne maitrise des principaux outils de bureautique (pack office), DELTA et SIRON AML ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe, et un niveau d’études Bac + 4/5 en Banque finance, Economie, Droit ou équivalence.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Appel à candidatures pour un poste d’Analyste Sécurité Financière en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 06 Avril 2025.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Le Superviseur participe, sur un périmètre défini, à la mise en œuvre, la coordination, l’animation et le challenge du dispositif de Contrôle Permanent de niveau 1, qui regroupe les activités relatives aux dispositifs de contrôles de niveau 1, risques opérationnels, continuité d’activité, et comités nouveaux produits.

Activités principales

Sous la responsabilité du Responsable du Département du Contrôle Permanent, le Superviseur du Contrôle Permanent Niveau 1 assure les principales responsabilités suivantes :

CONTROLE DE PREMIER NIVEAU

• Définit en liaison avec le Responsable de la Supervision Managériale, le Responsable des Risques Opérationnels et en cas de besoin le Responsable de la conformité, les contrôles de Surveillance Permanente permettant de prémunir la filiale contre la survenance de risques opérationnels, de risque d’image et de risque de non-conformité.
• Accompagne les managers et les délégataires de la Surveillance Permanente dans la réalisation de la Surveillance Permanente et dans l’acquisition de la culture Risques opérationnels
• Assure la mise à jour de la cartographie des activités et des processus, et supervise la mise en œuvre de la mise sous pilotage des risques opérationnels conformément à la gouvernance locale et dans le respect des règles du Groupe
• S'assure de l'implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1 (notamment le déploiement de la Bibliothèque des Contrôles Normatifs)
• Élaborer le calendrier et le périmètre de missions de vérification en collaboration avec le Contrôle Permanent et en s’appuyant sur sa connaissance terrain
• Effectuer des missions de vérification inopinées par sondage, en sélectionnant des contrôles réalisés par les responsables d’agences 
• Surveillance formalisée des procédures : vérifier la pertinence de l’échantillon, vérifier la pertinence/exhaustivité des anomalies détectées et s’assurer de la pertinence des plans d’actions et de la correcte clôture des anomalies
• Synthétiser les travaux de vérification de la qualité de la Surveillance Permanente
• Organiser un comité de restitution des missions
• Être force de proposition auprès du Contrôle Permanent pour faire évoluer le dispositif SP du réseau.
• Porte un jugement critique sur la qualité de l’exécution et sur les résultats de l’exercice de supervision managériale
• Participe à l’organisation, préparation et consolidation des données et documents nécessaires au Comité Contrôle Permanent de la filiale
• Vérifie l'existence de mesures correctives en cas d'anomalies, s'assure que les plans d'actions issus des CN1 et CN2 sont mis en place, que les recommandations émises par la 3ème ligne de défense sur le CN1 sont mise en œuvre dans les délais, et rend compte périodiquement de l'avancement des plans d'actions à sa Direction
• Diffuse les principes structurants (Groupe et locaux) ainsi que les meilleures pratiques relatives au dispositif de CN1, contribue à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs et des managers sur la réalisation des contrôles
• Accompagne et suit la transformation/le changement du dispositif de contrôle permanent au sein de la filiale

RISQUES OPERATIONNELS

• Définit et suit avec les métiers les KRI déployés dans le cadre du pilotage de leurs risques opérationnels (définition du seuil, mode de calcul, suivi des remontées trimestrielles et des plans d’actions etc.) ;
• Participe et coordonne et accompagne les métiers dans la réalisation des exercices annuels de Risk Assessment (RCSA) et propose / suit les plans d’actions définis pour la mitigation des risques résiduels significatifs ;
• Assure le suivi du processus de collecte des événements de risques opérationnels et la mise en place des plans d’actions qui en découlent ;
• Met en œuvre des dispositifs opérationnels d’identification (cartographie) d’évaluation, de prévention, de détection et de réponse aux fraudes ;
• Anime les actions de sensibilisation sur les différents volets du risque opérationnel (collecte des incidents, fraude…).

Contacts internes / externes

Internes

• Toutes les Directions

ET SI C'ETAIT VOUS ?

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Vous avez des bonnes qualités rédactionnelles (français et anglais) ;
• Vous avez une bonne connaissance des activités bancaires et du circuit des opérations ;
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
• Vous menez une bonne animation de formations ;
• Vous faites preuve d’une grande rigueur ;
• Vous avez une bonne autonomie et aptitude au travail en équipe ;
• Vous faites preuve d’un bon esprit critique ;
• Vous avez une bonne capacité de communication et aptitudes à convaincre ;
• Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, DELTA et un niveau d’études Bac + 4/5 en Droit, Conformité, Fiscalité, Audit & Contrôle de gestion ou équivalence.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Appel à candidatures pour deux (2) postes de Superviseur de Contrôle Permanent Niveau 1 (H/F) en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 28 Mars 2025.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Mise en œuvre du dispositif de SM et suivi des travaux de la SM (notamment, veiller à la couverture exhaustive de l’ensemble des activités, vérifier la réalisation effective de la SM à travers le déploiement d’un outil dédié à la SM, confectionner et diffuser le reporting de synthèse à la Direction Générale, suivre la mise en œuvre des plans d’action pour corriger les dysfonctionnements, s’assurer régulièrement de l’efficacité du dispositif de SM). Il œuvre à l’amélioration continue du dispositif de Surveillance managériale.

Activités principales

Le Responsable de Supervision Managériale des filiales et des métiers est chargé principalement :

• Assure la mise à jour de la cartographie des activités et des processus, et supervise la mise en œuvre de la mise sous pilotage des risques opérationnels conformément à la gouvernance locale et dans le respect des règles du Groupe
• S'assure de l'implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1 (notamment le déploiement de la Bibliothèque des Contrôles Normatifs)
• D’être informé des contrôles opérationnels réalisés par les agents dans l’exercice de leurs tâches au quotidien
• De conserver dans un dossier le contenu et les modalités d’exécution des contrôles à effectuer ainsi que l’organisation et la périodicité de la remontée des constats ;
• De s’assurer de la réalisation effective de la supervision managériale par l’ensemble des différents acteurs, à ce titre les différents indicateurs décrits ci-dessous devront être produits sur une base trimestrielle et intégrés dans les rapports de synthèse adressés au management et servant de support au comité de suivi de la supervision managériale. Dans ce cadre le responsable supervision managériale peut réaliser des contrôles sur base d’échantillons.
• Assiste les managers opérationnels dans la conception, le déploiement et l’exécution des contrôles permanents de niveau 1 et apporte son expertise pour définir les formes de contrôles les plus appropriées pour maintenir le risque au niveau accepté
• Porte un jugement critique sur la qualité de l’exécution et sur les résultats de l’exercice de supervision managériale
• De préparer à partir des contrôles et des constats relevés des états de synthèse trimestriels à destination du management local et du responsable supervision managériale en central ;
• D’organiser sur une base trimestrielle avec la Direction de la filiale et les responsables des différentes activités un comité de suivi de la supervision managériale (éventuellement inclus dans un comité plus large) au cours duquel sont évoqués les risques mis en évidence par les résultats de la supervision managériale, la récurrence de ces risques et les actions de fond à engager, les stocks d’anomalies non clôturées pour lesquelles des solutions/clôtures peuvent être proposées dans le cadre de cette instance sur la base d’éléments concrets ;
• De s’assurer du suivi de la réalisation des plans d’actions initiés pour corriger les dysfonctionnements relevés par la supervision managériale ;
• De s’assurer de la mise à niveau de la supervision managériale en prenant en compte les résultats des exercices de RCSA conduits au sein de la filiale en liaison avec le responsable risques opérationnels ;
• De s’assurer que la supervision managériale est adaptée en tant que de besoin à chaque modification d’organisation, de réglementation et/ou de systèmes ;
• De vérifier la pertinence des contrôles existants lors de la survenance de pertes opérationnelles et de les modifier éventuellement.

Le Responsable de Supervision Managériale est informé des résultats de contrôles effectués par les équipes de contrôle permanent de niveau 2 et procède aux ajustements requis (description des contrôles, échantillons, etc.)

Le responsable supervision managériale reçoit communication des constats de missions des auditeurs concernant son domaine et accompagne les opérationnels dans la réalisation des recommandations relatives à la supervision managériale

Contacts internes / externes

Internes : La Direction Générale

                 La Direction d’Exploitation

                 Le Contrôle Permanent

                 La Direction Financière

                 La Direction des Ressources Humaines

                 La Direction Pôle Ressources

ET SI C'ETAIT VOUS ?

• Vous avez le sens du risque ;
• Vous avez une bonne connaissance des principes et règles en matière de Surveillance Managériale procédurale et comptable ;
• Vous avez une bonne connaissance des aspects réglementaires liés au risque opérationnel et à la lutte contre le blanchiment ;
• Vous avez une bonne connaissance des métiers du réseau ;                                                                     
• Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse ;
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’autonomie ;
• Vous avez des bonnes qualités rédactionnelles ;
• Vous faites preuve d’un bon esprit critique ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil de Surveillance Managériale ;
• Vous êtes disponible et mobile (déplacements fréquents) ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe, et un niveau d’études Bac + 4/5 en Droit, Conformité, Fiscalité, Audit & Contrôle de gestion ou équivalence.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Appel à candidatures pour un (1) poste de Responsable de Supervision Managériale (H/F) en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 28 Mars 2025.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.