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Recrutement

Vous voulez mettre votre expertise, votre compétence et votre disponibilité au service de nos clients ?

Nous cherchons des collaborateurs motivés pour le développement de nos activités.

Vous pouvez répondre à l’une de nos offres ci-dessous ou nous envoyer une candidature spontanée à l'adresse : Recrutement.sgm@socgen.com

Si malgré la qualité de votre profil nous ne donnons pas suite sous 21 jours à votre candidature (par email ou téléphone), vous pouvez considérer que celle-ci n’a pas été retenue. Cependant, votre dossier sera conservé dans notre base de données pour de futures offres correspondant à votre profil. Vous pourrez bien entendu postuler entre temps à de nouvelles offres

Vous ne trouvez pas l'offre qui vous convient ? Pas d'inquiétudes, nous sommes ouverts aux candidatures spontanées qui seront conservés dans notre base de données pour de futures offres correspondant à votre profil. 

 

Offre à pourvoir

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Le Superviseur participe, sur un périmètre défini, à la mise en œuvre, la coordination, l’animation et le challenge du dispositif de Contrôle Permanent de niveau 1, qui regroupe les activités relatives aux dispositifs de Contrôles de niveau 1, Risques opérationnels, Continuité d’activité, et comités nouveaux produits.

Activités principales

Sous la responsabilité du Responsable de Contrôle Permanent, le Superviseur de Contrôle Permanent Niveau 1 assure les principales responsabilités suivantes :

Contrôle de premier niveau

  • Assure la mise à jour de la cartographie des activités et des processus, et supervise la mise en œuvre de la mise sous pilotage des risques opérationnels conformément à la gouvernance locale et dans le respect des règles du Groupe
  • S'assure de l'implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1 (notamment le déploiement de la Bibliothèque des Contrôles Normatifs)
  • Assiste les managers opérationnels dans la conception, le déploiement et l’exécution des contrôles permanents de niveau 1 et apporte son expertise pour définir les formes de contrôles les plus appropriées pour maintenir le risque au niveau accepté
  • Porte un jugement critique sur la qualité de l’exécution et sur les résultats de l’exercice de supervision managériale
  • Supervise l’élaboration des reportings de résultats du CN1 (locaux et Groupe) et les communique à sa Direction, aux équipes de CN2, et à la DR / BU.
  • Coordonne l’organisation, prépare et consolide les documents nécessaires au Comité d’Audit et des Comptes de la filiale (dont la consolidation des évaluations du CN2, LoD2, LoD3)
  • Est le correspondant des équipes de CN2 et le destinataire des résultats du CN2
  • Vérifie l'existence de mesures correctives en cas d'anomalies, s'assure que les plans d'actions issus des CN1 et CN2 sont mis en place, que les recommandations émises par la 3ème ligne de défense sur le CN1 sont mises en œuvre dans les délais, et rend compte périodiquement de l'avancement des plans d'actions à sa Direction
  • Diffuse les principes structurants (Groupe et locaux) ainsi que les meilleures pratiques relatives au dispositif de CN1, contribue à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs et des managers sur la réalisation des contrôles
  • Accompagne et suit la transformation/le changement du dispositif de contrôle permanent au sein de la filiale

Risques Opérationnels

  • Etablit une cartographie des risques opérationnels de l’entité en lien avec les opérationnels
  • Définit et suit avec les métiers les KRI déployés dans le cadre du pilotage de leurs risques opérationnels (définition du seuil, mode de calcul, suivi des remontées trimestrielles et des plans d’actions etc.)
  • Coordonne et accompagne les métiers dans la réalisation des exercices annuels de Risk Assessment (RCSA) et AS (Analyse de Scenario) et propose / suit les plans d’actions définis pour la mitigation des risques résiduels significatifs
  • Assure le suivi du processus de collecte des événements de risques opérationnels et la mise en place des plans d’actions qui en découlent
  • Met en œuvre des dispositifs opérationnels d’identification (cartographie) d’évaluation, de prévention, de détection et de réponse aux fraudes
  • Anime les actions de sensibilisation sur les différents volets du risque opérationnel (collecte des incidents, fraude,)
  • Pilote et anime le dispositif de suivi des PSE

Conduite d’activités et Gestion de crise

  • Analyse et évalue la criticité des activités de la filiale avec les responsables des métiers et procède à l’analyse des impacts
  • Définit la stratégie de continuité d’activité de la filiale et formalise l’expression de besoins
  • Choisit les solutions permettant d’assurer la reprise des activités sélectionnées pour couvrir les scenarii de référence du Groupe
  • Coordonne les actions de mise en place et de maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de Continuité d’Activité et de Gestion de Crise sur un périmètre défini

Comité Nouveaux Produits

  • Garantit la tenue des CNP locaux en coordination avec le métier et les experts (Conformité, IT, Sécurité IT, RO/PCA…)
  • Coordonne si nécessaire la participation et la contribution du métier et des experts de la filiale aux CNP régionaux

 

ET SI C'ETAIT VOUS ?

Principales compétences :

  • Vous avez un bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous avez des bonnes Qualités rédactionnelles ;
  • Vous avez une bonne connaissance des activités bancaires et du circuit des opérations ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
  • Vous avez une bonne animation de formations ;
  • Vous avez une bonne rigueur ;
  • Vous avez une bonne autonomie et aptitude au travail en équipe ;
  • Vous avez un bon esprit critique ;
  • Vous avez une bonne capacité de communication et aptitudes à convaincre ;
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, DELTA et un niveau d’études Bac + 4/5 Droit, Conformité, Fiscalité, Audit & Contrôle de gestion ou équivalence.

POSTULER

Si le profil décrit vous correspond et que vous pensez pouvoir relever les défis, alors n’hésitez plus et postulez sans tarder au poste de Superviseur Contrôle Permanent Niveau 1 (H/F) en envoyant votre CV à jour ainsi que la lettre de motivation au site de recrutement suivant :  recrutement.sgm@socgen.com   ou par pli fermé à l’accueil du siège au plus tard le 30 Mai 2024.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : les candidats présélectionnés seront reçus en panel d’entretien et pourront être soumis à un test métier.